人力资源是恩信科技开源ERP中重要的组成部分，人力资源是企业的资源之本，人力资源管理通过强大的招聘管理实现对人才频繁流动的人力资源进行互动管理，通过档案管理记录员工各方面的变化，查询员工的历史资料；通过薪酬标准管理实现企业的薪酬体系的标准化、规范化管理；通过薪酬发放管理、调动管理、培训管理、激励管理等模块将每一位员工在企业的表现转化为数据资料存储在数据库中，通过整合对企业发现人才、选拔人才、留住人才起到关键而不可替代的作用。
    恩信科技开源ERP的人力资源管理的基本功能有：客户化设置、人力资源档案管理、薪酬标准管理、薪酬发放管理、调动管理、培训管理、激励管理、招聘管理、标准数据报表等。

1 ．人力资源档案管理

　　人力资源档案 管理将企业人员的信息全面搜集，强大的数据库能记录档案的任何变化，记录每一个事件，并能查询人员在不同时期的变化。通过权限控制，不同的使用者对人力资源档案做不同的工作，如档案登记（照片、文件附件）、档案审核、档案变更、档案查询等。

2 ．薪酬标准管理

　　为了保证薪酬发放的准确可控，必须对不同的薪酬标准进行设置、审核、查询、变更，将每种薪酬标准的详细信息作好配置，为了流程控制准确，制定的薪酬标准如不能通过审核，系统支持自动还原再进行没有数量限制的重新制定，并且为不断变化的需求提供灵活的变更管理。

3 ．薪酬发放管理

　　恩信科技 ERP 的薪酬发放管理模块通过对每位员工的应发薪酬进行登记、计算，通过审核进一步保证数据准确，完成薪酬发放。该模块的强大的查询功能能实时地的知道每次薪酬发放的状态是等待、执行、还是完成。

4 ．调动管理

　　企业内部调动是十分频繁的事件，恩信科技 ERP 的调动管理具有人员申请调动、调动审核、调动查询功能，并且将员工的调动情况转化为数据存储在数据库中，成为员工档案数据中的重要部分。该模块的强大的查询功能能实时地知道每次调动申请的状态是等待、执行、还是完成。

5 ．培训管理

　　培训对于提高人力资源素质非常重要，恩信科技 ERP 的培训管理具有人员培训事宜登记、审核、查询功能，并且将员工的培训情况转化为数据存储在数据库中，成为员工档案数据中的重要部分。

6 ．激励管理

　　激励对于增强企业凝聚力、增加核心竞争力非常重要，恩信科技 ERP 的激励管理具有人员激励事宜登记、审核、查询功能，并且将员工的激励情况转化为数据存储在数据库中，成为员工档案数据中的重要部分。

7 ．招聘管理

　　恩信科技 ERP 的招聘管理能适应在人才频繁流动的人力资源市场中最具效率地发现人才、评价人才。招聘管理由简历管理、面试管理、招聘考试题库管理、招聘考试管理、录用管理功能组成。

8 ．标准数据报表

　　为了使用者得到个性化的数据报表，恩信科技 ERP 提供了调用 Microsoft Excel 的报表功能，因为 Microsoft Excel 是专业的报表工具，与恩信科技 ERP 结合使用如虎添翼，能满足使用者个性化报表、财务核算数据输出的需要。